Elaboramos a dinâmica de grupo com o objetivo de avaliar como os candidatos se relacionam com outras pessoas e se suas atitudes durante o processo se adequam ao perfil da empresa e da vaga oferecida.

Algumas das competências mais observadas nas dinâmicas de grupo são: liderança, trabalho em equipe, comunicação, foco em resultados, capacidade analítica e iniciativa. Considerando ainda a atenção, respeito a regras, ética, postura, motivação e comprometimento.